»Menschen in Kontakt mit ihrer Innenwelt und mit anderen zu bringen, ist der Schlüssel für gelingende Zusammenarbeit und gesellschaftliche Mitgestaltung.«
Yi-Cong Lu
Arbeits- &
Forschungsschwerpunkte
- Innovationsmanagement und Co-Design-Prozesse
- Konfliktmediation und Teamentwicklung in Organisationen
- Einführung von New-Work-Strukturen als Agile Coach
- Förderung von Achtsamkeit und Selbstführung in Team- und Führungskontexten
Ausgewählte
Fortbildungen
- „Transformation gestalten – Organisationsentwicklung“ (Universität Witten/Herdecke, seit 2024)
- „Train the Trainer – Mindful Leadership“ (Universität Witten/Herdecke, 2021–2024)
- „Konfliktmanagement & Wirtschaftsmediation“ (Universität Salzburg, 2022–2023)
- „Kollektive Führung“ (Leadershiphoch3, 2019–2020)
- Dipl. Des. Industrial Design (University of Arts and Design, Halle Saale, 2003-2010)


